第67章【人事危机】（1 / 2）

周一一早，秋妍轩就推开刘琪雅总经理办公室的门，很随性的在沙发上坐下来，看着还在忙碌的刘琪雅。

由于和刘琪雅公司合作开发刚竞买下来的那块地皮，故而最近她经常跑刘琪雅的办公室。

刘琪雅皱着眉头看完手头上的一份资料，才抬起头来看向秋妍轩道：“什么风把我们的秋大美女吹到我这儿来了？”

秋妍轩没好气道：“失心疯！”

“怎么？看你的表情似乎不是来谈心那么简单哦，难道那块地皮出了什么问题？”刘琪雅从办公桌前离开，走到秋妍轩身边坐下来。

“虽然问题不大，但是也不能小视。”

“究竟出了什么问题？”

“那里原来的居民有小部分不满我们建设娱乐设施，也不满我们给他们开的搬迁条件。”

“什么！？”刘琪雅怒道：“我们的条件够优厚了，他们还不满意！？当初不是和他们的代表说好了吗？现在怎么反悔了？而且不满我们建设娱乐设施是什么意思？我们买的地我们要干什么轮得到他们来管吗！？”

“琪雅，你先冷静，事情还没有那么糟糕，这种刺头哪里都会存在的，但我们不能见其小而忽视，这很可能发展成非常大的问题，所以我想我们组成一个项目组专门处理这个问题。”

“不是吧？就为那几个人组专项小组？是不是有些小题大做了？”刘琪雅撇了撇嘴有些不以为然。

“我总是感觉这里有些不对劲，还是调查一下的好。”秋妍轩坚持。

刘琪雅摆了摆手道：“那好吧，这个你来安排，我没有异意。”

秋妍轩点了点头，准备起身去安排一下，看了看刘琪雅的脸色，又坐了回去关心的道：“琪雅，你怎么了？是不是遇到了什么事？”

刘琪雅用大拇指揉了揉脑门，叹了一口气道：“妍轩，你说我是不是很没有用？”

“不是吧？从来自信满满的刘大美人也会有这种感慨？”秋妍轩好笑的道。

“我是认真的。”刘琪雅苦笑，“我来到分公司后，基本没有做出什么很突出的业绩来，很多事情自己都觉得难以应付，现在公司都在传我，业务没有业务水平，管理没有管理经验，就只是长得骚而已，估计是总公司谁谁的情妇……而事实上我……”

“琪雅！”秋妍轩打断她道，“我是你的好朋友，所以我就直说了，你的确在业务方面和管理方面都没有足够经验，可是你有一个很多人都不能比的优点，那就是你识人的双眼，懂得用人才是管理的王道。说说看，这次是什么任务让你生那么大的感慨？”

“还是你了解我。”刘琪雅苦笑了笑，拿过刚才看的那份文件，“呐，你看看。”