第四百三十七章 高管离职（1 / 2）

“宁总在吗，有点事情想汇报一下。”

“在，高副总请。”

“……”

秘书室的说话声也传到了宁晏的耳朵里。

这是宁晏就职之后，第一次有正儿八经算高管的人来他的办公室。

财务、商务、销售、研发、产品等等部门来来往往办公室的，都只能算是分管到具体业务的人。

严格来说，只能算是中层管理。

在这上面还有一个专门的高管层。

以分管不同的业务模块来区分，一共是五个副总，三个事业部负责人。

毕竟天颂公司曾经是一家估值到15亿的公司，只要开始融资，很快就会壮大，相当容易获得上市的机会。

而且这里面有一点很重要，天颂公司的股份构成相对简单。

所以高管队伍还是强大的。

一共八个人，宁晏都认识，但至今未有过私底下的交流。

这八个人持有天颂公司不到百分之十的分红股份。

这些人的资料宁晏都有，基本上没有空降的，都可以算得上是元老级的。

所以从颜芷嘴里说出高副总三个字后，宁晏就知道是谁了。

副总高君耀。

天颂公司元老级高管，主抓产品运营。

今年三十八岁，年富力强。

资料显示，高君耀在天颂公司草创初期，推广存储架构产品系列功不可没。

如果宁晏的运营时间更长一些，是肯定会主动接触这个高副总的。

“高总，请坐。”

宁晏主动迎了两步，一同到会客沙发上坐下，称呼间不经意的将副字给去掉了。

颜秘书很有眼力见的送上了茶水。

“一直想跟宁总汇报一下工作，只不过公司进行了重大战略转型，大家都忙，没来得及，还请勿怪。”高君耀笑着说道。

宁晏也笑了下：“高总客气，是我应该主动找高总的。”

“实在是刚刚接手公司，事务繁忙。”

两人寒暄了片刻。

言谈间的气氛还是很和谐的。

尽管高君耀的年纪都快可以做宁晏的长辈了，但该有的尊重还是有的。

这个社会很多场合早就不以年纪论秩序了。

在某种程度上，也算是达者为尊。

只不过在当代，判断是否为达者，更多的是看金钱的富有度。

而不一定是对社会的贡献程度。

比如说宁晏，因为继承的关系，他对社会可没什么贡献，但因为掌控了足够的财富，就自然而然的会获得很多人的敬意。

身边从不缺舔狗。

“高总是有什么事情想要商量呢，还请直说。”宁晏做了个手势，主动挑起正事。

高君耀清了清嗓子，面色平静。

“是这样，宁总，我这两年身体上的小毛病比较多……”

“……”

“再加上公司的大战略转型，可能与我的职业规划存在一定的冲突……”

“……”

“所以，我今天是特地来向您提出辞呈的。”

有一说一，高君耀说的还挺实诚的。

首先。

天颂公司每年是有安排定期的两次体检的。

高管层的体检更是高端全面。