七十六 2大严峻问题（2 / 2）

在来汕头之前，肖长歌发火跟宁水心吵了一架，第二天就离开了。现在想来，他觉得自己真不应该跟宁水心发火。宁水心的所做所为，无非就是想让他留在广州，跟她在一起而已。虽然让秋曼凝帮忙找工作，有些不尊重他的想法，但这里面确实实在在的包含着宁水心对他的爱。

想到这里，肖长歌给宁水心发去一条信息:心心宝贝，我想你了，你在干嘛呢！

信息发出去后，肖长歌一直没有收到宁水心的回复。不得已，他只得再次给宁水心发去一条信息:宝贝，你还在生气吗？我知道错了，我不该跟你发火，我道歉！！

这条信息发出去，肖长歌还是没有收到回复。独自躺在床上，肖长歌想起跟宁水心在一起的点点滴滴，心中难免不安。他发誓，他一定要在葛昂的公司做出成绩，不然真的对不起宁水心。

为了打发孤单的时间，肖长歌拿出数据继续研究起来。不知不觉中，肖长歌就那么躺在床上睡着了。

第二天，肖长歌继续研究数据。当他将所有通过数据研究出来的情况，都写在纸上一一分析后，他又去找了一次葛昂。这一次，肖长歌跟葛昂详细的聊了很久。在了解到公司人员不足、业绩下滑严重的真正原因是因为去年产品出现问题时，肖长歌从葛昂办公室出来去了一趟设计部和人事部。

人事部经理苏彬也是今年才进公司的。肖长歌在找到他时，因为都是新人的关系，两人聊的很投缘。然而，当肖长歌问到人员招聘时，苏彬一脸的无奈。

苏彬在汕头呆了好多年，基本都是从事人事工作这块。因此，他对汕头这边的招聘情况了若指掌。汕头距离广州有400来公里，虽然不是特别远，但这里却很少有人才愿意过来。原因有两个，一是这边的工厂都集中在潮阳区和潮南区，并不在市区繁华地段。二是对人才的观念和福利待遇。 .uansho 在汕头，销售部晚上都是要加班的，美其名曰为与车间同甘共苦。至于对人才的观念苏彬没有说，他的意思是肖长歌以后会了解到的。

关于晚上加班，肖长歌庆幸自己在来之前跟葛昂聊到晚上加班时，他表示自己晚上从不上班，而葛昂当时就说他晚上可以不上班。不过，即使晚上不用上班，好像在这里也没什么地方可去。

不由得，肖长歌又想起在广州跟宁水心一起的日子。那时的夜晚，宁水心总是让他陪着到楼下走一走散散步之类的。从来到汕头开始，他就得一个人孤孤单单过了。幸好工资待遇比较高，不然他都有些后悔来这了。

或许是觉得此时想这些不对，肖长歌赶紧甩甩头驱散想法，继续跟苏彬聊着。

苏彬的意思是，招人急不来，特别销售类的人才更是如此。也就是说，人员的问题不是短时间能解决的。

在人事部，肖长歌没有找到解决问题的办法。在设计部时，肖长歌同样没有明确的收获。设计部的意思是，产品调整失误是去年的事情，今年他们在设计产品的时候是按照没有调整之前做的。而且所有采用的杯型，都是以前畅销爆款的杯型，绝对没有任何问题的。

一圈下来，肖长歌没有得到任何想要的答案，也没有找到任何可以突破的切入口。一时间，他有些茫然起来。目前的两个问题，没有一个好解决的。特别是业绩，这是他工作的重中之重。想来想去，肖长歌决定先放下缺少人员的问题，转而一心思考起如何提升业绩的事情来。